Wij deden onlangs een klein onderzoek naar de dresscodes van onze volgers. En laten we eerlijk zijn, dat zijn liefhebbers van stijl. ‘Verzorgd’ is het belangrijkste criterium voor de dagelijkse (werk)kleding. Respondenten vinden de pasvorm en de kwaliteit belangrijk. Niet zozeer de formaliteit van kleding. Goed gekleed gaan is voor de meeste mensen vooral schoon, heel en neutraal.
71% heeft het gevoel dat het allemaal casualer is dan een paar jaar geleden. 29% geeft juist aan dat het weer iets formeler wordt. 46% van de respondenten draagt zelfs vrijwel nooit meer een pak, alleen bij klantcontact of bij belangrijke bijeenkomsten. Het is niet langer zo dat ook in de advocatuur of het bankwezen standaard elke dag een pak wordt gedragen. Het is meer een individuele keuze. Kleding is geen succesfactor, zeggen de respondenten; het is geen statusvertoon. Het is wel persoonlijk vertrouwen dat wordt verhoogd en trots vergroot. Mannen voelen zich goed en krachtig in een pak.
Vooral bij presentaties, belangrijke meetings of bij klantencontact wordt een pak nog bewust aangetrokken. De meeste geven als tip voor young professionals dat je vooral geen mode moet dragen, maar tijdloze, stijlvolle hemden, soms een jasje en, als het kan of moet, een goed pak. Draag geen opvallende prints. Draag dat wat past bij jouw bedrijf zodat je het goed vertegenwoordigt.
Gelegenheden voor een nieuw maatpak hangen vaak ook samen met life-defining moments: een huwelijk, een bruiloft van bijvoorbeeld een familielid, een nieuwe baan, een groot feest zoals een promotie of een boekpresentatie. Maar velen geven aan dat het ook om het plezier gaat om een pak te laten maken en dragen. Gewoon omdat elke man enkele goede pakken wil hebben. Een outfit op maat is dan gewoon beter, het past goed, is het zoals je wilt en gaat langer mee.
