Martijn (klant van New Tailor sinds 2005) en zijn compagnon Christianne zijn opgeleid aan de Zuidas en ‘spelen’ ook nu Champions League niveau met hun 10-koppige kantoor. Een groot servet maar geen tafellaken. ‘We moeten (gelukkig) heel veel zelf doen. Om de balans te vinden en de strategie te finetunen hebben we sinds een tijdje elke maand een online coaching sessie en hebben we twee senior advocaten aangesteld. En dat werkt super. Dat we niet te groot zijn, maar wel op hoog niveau acteren is voor nieuwe medewerkers bijvoorbeeld heel aantrekkelijk.’ Sinds een half jaar hebben ze hun intrek genomen in een kantoor op hoogte in Rijnsweerd. Voor internationale zaken is er een samenwerkingsverband met gelijkgestemde kantoren.
De ruimtes stimuleren zelfstandig werken en collegiaal overleg omdat immers vier ogen en oren meer zien en horen dan een individu. ‘Ook daar vinden we elkaar. En natuurlijk de goed gevulde wijnklimaatkast, de goede Jolly koffie en de haverkoekjes van de Koekfabriek. Als je hard werkt mag je het ook vieren.’ Martijn houdt van volle wijnen met een beetje spanning. Laatst dronk hij een Marokkaanse wijn en een Canadese. Zeer interessant en gelaagd. Veel smaak en vooral niet te veel zuren. Daar word je moe van en is gewoon zonde. Bij Martijn kun je ook goed aankloppen voor leuke eetadresjes zoals Céline in Nieuwegein of Terroir in Utrecht.
Van Hall Arbeidsrecht zorgt voor arbeidsvoorwaarden, contracten en kan helpen bij onderhandelingen met de vakbond, bij fusies en overnames of bij een verschil van inzicht. De twee oprichters zorgen voor het netwerk, de net aangestelde office manager voor het reilen en zeilen van het kantoor. Elke week wordt er als team afgetrapt en de laatste jurisprudentie doorgenomen in de fraaie vergader- & borrelzaal. Met en voor klanten worden kennissessies gehouden zoals laatst over ongewenste omgangsvormen.
Van Hall Arbeidsrecht is oplossingsgericht en betrokken. Niet onnodig ingewikkeld, maar praktisch en pragmatisch. Problemen kun je vaak voorkomen door in gesprek te blijven. ‘Procederen doen we alleen als het echt moet omdat het vaak twee verliezers oplevert. Medewerkers en werkgevers moeten het samen doen en zijn elkaars ambassadeur; nu en in de toekomst. Oog hebben voor beide kanten is essentieel maar uiteindelijk zijn we er natuurlijk voor de opdrachtgever. Ook het advocatenvak is een creatief vak omdat er oplossingen en duidelijkheid geschapen moeten worden. Steeds weer, om elkaar te vinden. En ja, ook wij kijken of een medewerker past bij de cultuur en of hij/zij ons ‘Champions League’-niveau aan kan. Het team moet goed presteren en ook nog eens zijn privé-werk balans goed hebben. Als je daar eerlijk en duidelijk over bent dan is de goede relatie behouden.’
Het gaat Van Hall Arbeidsrecht bovenal om open, transparante en integere relaties. Verder speelt duurzaamheid vooral privé een rol met zijn bijna energieneutrale huis op Vlieland dat hij 20 jaar geleden al liet bouwen en dat werd gefinancierd door de oprichters en huisvrienden van zijn ouders van Triodos. ‘Vroeger thuis aten we al zoveel mogelijk biologisch-dynamisch en dat zit dus blijkbaar ook in mijn genen’. Martijn draagt graag de kleding van New Tailor. Voor hem is dat geen dikdoenerij. Wel luxe. ‘En bovenal is het gewoon mooi. Als je ons soort werk doet mag en moet je er gewoon mooi en verzorgd uitzien. Je ziet het direct. Ooit wel eens een jas gekocht van Massimo Dutti. Die was na een seizoen klaar, die van jullie ziet er na zeven jaar nog steeds top uit. Door bij alles voor kwaliteit te kiezen gaan zaken langer mee. Ook dat geeft een fijn gevoel.’
